京东员工伤心吐槽:会做不如会说,最终还是输给了善于拉关系的人

分类: 京东刷单经验 发布时间:2019-01-04 06:09

京东是国内知名的互联网企业,发展至今,员工总人数已经超过了10万多名,京东对员工的福利也是比较好的,其住宿条件可以和星级酒店相比,造价高达千万的健身房可供员工使用,食堂菜品每天多达400多种,即使是京东的物流快递员,也要比同行的薪资高出不少,员工们纷纷加入到京东这个大家庭,除了优厚的福利以外,还有就是京东的前景比较可观,京东电商平台仅次于国内的阿里巴巴,物流快递堪比顺丰,并且依靠大量的本地仓模式,实现了次日达的运输速度,在这些年积攒了不少好口碑。     

但是,企业越大,内部问题就发生的越多,办公室趋炎附势的现象也会更加明显,在近期,有员工在京东待了2年半之后,职级一直没有得到晋升,于是无奈的吐槽说,京东的职级晋升制度实在让人伤心,有些人的技术和工作能力明明很差,但却年年高升,有些人能力较强且经常加班,反而连晋升的机会都没有。                             

有的员工回应表示,这种现象已经比较常见了,在京东里面,能力好不代表职级高,会做永远不如会说,跟领导关系比较近的,都已经升职了,而且年终的绩效也是各种好,最终还是得看关系和PPT是否做得漂亮,埋头苦干是等不来机会的,在前一次裁员中,和领导关系比较好的都留了下来。

其实,这样的现象并不仅仅是发生在京东里面,任何企业都会存在,即使离开了京东,其他企业也是一样,无论走到哪儿,做领导的都是喜欢听话的人,但是,作为一名企业员工,只有一边工作一边努力提升自己,时刻调整好心态,这样才不会落后于别人,是金子总会发光的。

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