京东员工年后想离职,却意外收到了晋升的邮件,感慨难选择

分类: 京东小号 发布时间:2019-02-15 07:47

升职涨薪对于职场人来说是最开心的两件事了,近日职场中一名标签为京东的员工却很烦恼:年后想从京东离职,但是今天收到了晋升的邮件很犹豫。

本想年后离职现在升职感慨很难选择,既然选择离职肯定是对薪酬不满,或是工作的不愉快,年底很多企业会给员工升职加薪,主要还是担心员工年后离职,用这一招可谓是将员工牢牢锁住,企业培养一个人才需要消耗大量的时间与财力,人才流失对企业来说也是巨大的损失。                                                                                                                                                                                                                                                                        

楼主徘徊之余故而发帖求助网友,想听听网友的意见。很快、这则贴文引起了众多网友的围观与热议。

就在贴文的下方,却出现奇特的一幕,不少标签为京东员工却劝楼主离职:骑驴找马不耽误 那个给钱多有前途 就去哪儿呗,而且晋升 不等于 加薪,京东的职级只要熬年限就能有,含金量不大。能去 BAT 还是去 BAT,有好机会该看就看,不要纠结,京东就是个跳板,看好时机就该跳了,会是更好的人生。不影响,我也刚晋升就跳槽了,因为就算再晋升两次也没有跳槽涨的多。不知东哥看后会作何感想,出高薪聘请来的员工却劝同事跳槽去别家,想想有些心酸。

站在员工的角度来看也正常,正所谓人往高处走,水往低处流,在哪里都是工作,谁都希望自己拿到更高的薪酬。

以下是部份网友的评价:从来没觉得一个每天为了加班而加班的公司有多好,当然核心部门另当别论,有好就跳,升值加不了多少钱,扣了税所剩无几,又不是给你股票,看这次的涨幅有多少,然后结合自身的情况来考量,工资加得多就留下来,毕竟在京东也熟悉了,如果给的待遇不如人意,建议还是去其他大厂发展。

碰上这事的确很难抉择,一边是熟悉的公司,离职多少有些不舍,突然的升职反而让自己陷入左右为难,对此楼主也没有表明是继续离职,还是留在京东,或许楼主内心早已有答案了,读者们,如果你是楼主你会如何选择,说说自身的看法。